Den Haag | Eindhoven | Zwolle
+31 (0) 70 392 22 09
info@duthler.nl
“Uw positie versterken in het arbeidsrecht”

De juiste afspraken, zonder ‘gedoe’. 

Het arbeidsrecht verandert voortdurend en voor werkgevers zijn deze veranderingen binnen de wet- en regelgeving nauwelijks bij te houden. Bovendien is de praktijk van het arbeidsrecht er één welke constant aandacht vraagt.

Het gaat natuurlijk om het verrichten van de juiste handelingen op de juiste momenten, het correct uitvoeren van hetgeen is afgesproken met uw werknemer of met de ZZP’er.

U wilt het allemaal zo kostenefficiënt en effectief mogelijk doen, met zo weinig mogelijk ‘gedoe’.

Smart contracting biedt uitkomsten.

Lees meer
“Smart contracting versterkt uw positie in het arbeidsrecht”

Wat zijn de voordelen?

De contractenportfolio is altijd up-to-date, zonder dat het u extra tijd en moeite kost. Belangrijke momenten zoals die van de proeftijd, aanzegging of verlenging hoeft u met behulp van smart contracting niet te missen.

Effectief en efficiënt

Uw juridische functie wordt beter, sneller en goedkoper. Het doel is: meer effectiviteit en kostenefficiëntie.

Contracten altijd up-to-date

Het contractportfolio wordt constant up-to-date gehouden zodat uw juridische functie de juiste contracten en overeenkomsten gebruikt.

Management-informatie

Het wordt gemakkelijker om managementinformatie over de productiviteit van uw juridische functie te genereren.

Overzicht en inzicht

Uw juridische risico’s worden betrouwbaar en op een continue basis inzichtelijk en beheersbaar voor u gemaakt.

Kennisdeling en specieke aandacht

Wet arbeidsmarkt in balans

Door de Wet arbeidsmarkt in balans zullen aandachtsgebieden ontstaan op het vlak van arbeidsrecht en het contracteren van ZZP’ers.

Wet deregulering beoordeling arbeidsrelatie

Om er zeker van te zijn dat u niet achteraf te maken krijgt met een claim, is het van belang om dit vooraf goed te regelen. Met smart contracting hebben wij dit voor u gedaan.

Neem contact met ons op