Compliance Professional

Wij zijn op zoek naar een compliance professional

Wij zoeken naar betrokken, integere en ondernemende (BIO) compliance professionals. Professionals die dienstverlening willen ontwikkelen en klanten de toevoegde waarde willen geven die zij verwachten. Professionals die zich verder willen blijven ontwikkelen en nooit stil staan.

Wij bieden klanten geen producten aan maar een toegevoegde waarde en helpen hen deze te organiseren en te operationaliseren. Het bedrijf moet door jouw inbreng bijvoorbeeld haar bedrijfsgeheimen of persoonsgegevens kunnen beschermen en kunnen aantonen dat deze bescherming effectief is geweest. Je helpt het bedrijf door een groeipad op te gaan en begeleidt het bedrijf in een tempo dat mogelijk is.

Wij zijn zuinig op onze klanten dus we laten je niet zomaar los op een klant. We verwachten dat je je gaat verdiepen in onze filosofie over vertrouwensnetwerken en het in vertrouwen delen van bedrijfs- en persoonsgegevens, als ook de vertrouwensdiensten en toepassingen.

Je krijgt de mogelijkheid om een dertigtal trainingen te doorlopen aan de Duthler Academy en de tentamens met positief resultaat af te sluiten. Tijdens het trainingstraject voer je werkzaamheden onder begeleiding uit. Op een gegeven moment ben je zelf in staat om trainingen te ontwikkelen, bij te houden en te doceren.

Een belangrijke pijler onder onze filosofie is dat wij maatschappelijk gedreven zijn om gegevens van burgers en bedrijven veilig met elkaar te delen en hierover verantwoording af te leggen. Wij dagen je daarom uit – en verwachten dit ook van je – dat je meedenkt over nieuwe zienswijzen en werkwijzen. Om te helpen naar een gegevensvriendelijke wereld te gaan.

Functieomschrijving

Klanten doen een beroep op jou als compliance professional als ze beseffen dat de compliance beter, sneller en goedkoper georganiseerd kan worden.

Er wordt ook een beroep op je gedaan als je op basis van onderzoek een richtinggevend rapport maakt. Het gaat bijvoorbeeld om het uitvoeren van een assessment naar de huidige wijze van gegevensbescherming, het effectief werken van veiligheidsmaatregelen of het afleggen van verantwoording hierover.

De compliance professionals volgen de trainingsprogramma’s op de Duthler Academy, daarna onderhoud je je kennis. Je gaat zelf ook trainingsprogramma’s verzorgen aan collega’s en klanten.

Welke kandidaat zoeken wij?

  • HBO of academische opleiding met afstudeerrichting economie, bestuurskunde, accountancy, IT Auditing of ICT;
  • Analytisch vermogen met een oog voor detail;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden;
  • Nauwkeurig en precies.

Vaardigheden

  • Professioneel, in staat om te communiceren met klanten;
  • Inlevingsvermogen voor situaties bij klanten;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Persoonlijke verantwoordelijkheid en sterke arbeidsethos;
  • Scherp oog voor het spotten van behoeftes;
  • Positieve, “can do”.

Wat bieden wij?

Een inspirerende en persoonlijke werkomgeving met enthousiaste collega’s en uitstekende arbeidsvoorwaarden. Je krijgt de ruimte om creatief te zijn in je werk, maar wel binnen de afgesproken kaders. Je wordt uitgedaagd om de dienstverlening te verbeteren en hiertoe ideeën aan te dragen. Soms zal je een stap moeten doen buiten je vakgebied, dat moet je durven.

Je hebt toegang tot opleidingsmogelijkheden bij Duthler Academy en wij verwachten dat je ook betrokken bent kennis over te dragen aan klanten en collega’s. Wij spreken met je een ontwikkeltraject af, helpen je de doelen te halen en regelmatig evalueren wij de resultaten en maken desgewenst aanpassingen.

Solliciteren?

Spreekt de functie jou aan en wil je meer informatie? Neem dan contact met Caroline Willemse. Je kunt ook direct solliciteren door jouw motivatiebrief en CV aan Caroline te sturen. We laten je dan snel weten of je geselecteerd bent voor het eerste kennismakingsgesprek.

De selectieprocedure ziet er als volgt uit. Je krijgt twee kennismakingsgesprekken. In het eerste gesprek maak je kennis met een HR-medewerker (en soms ook al met de leidinggevende). In het tweede gesprek spreek je de leidinggevende en een collega. Als deze twee gesprekken van beide kanten positief zijn verlopen, word je uitgenodigd voor een assessment. Van het assessment krijg je altijd een terugkoppeling, mogelijk gevolgd door een laatste gesprek waarin wij jou een aanbod zullen doen om bij ons te komen werken.