"Wij helpen u regie te houden over uw eigen (bedrijfs) gegevens"

Duthler Associates (1998) adviseert bedrijven en instellingen, doet onderzoek en voert projecten uit op het gebied van governance & compliance, de bedrijfsjuridische functie (legal operations), de bedrijfscompliance functie, de bescherming van bedrijfsgeheimen en persoonsgegevens.

Bekijk hieronder onze dienstverleningBekijk hier een greep uit onze dienstverlening.

BedrijfsactiviteitenWij hebben een aantal bedrijfsactiviteiten gedefinieerd in het kader van uw bedrijfsjuridische en bedrijfscompliance functie.

ActueelLees hier ons laatste nieuws, blogs en artikelen.

  • Effectief organiseren van een Coordinated Vulnerability Disclosure

    Door: Caroline Willemse en André Biesheuvel Effectief en kosten efficiënt organiseren In de vorige blog, “Wat is de noodzaak van het toepassen van een Coordinated Vulnerability Disclosure (CVD)?”, hebben wij de noodzaak voor een bedrijf voor het organiseren van een CVD besproken. Wij richten ons in deze blog op het effectief en kostenefficiënt organiseren van een CVD. Het

    5 augustus 2022
  • Wat is de noodzaak van het toepassen van een Coordinated Vulnerability Disclosure (CVD)?

    Door: Caroline Willemse en André Biesheuvel Is uw organisatie weerbaar tegen cyberaanvallen of andere dreigingen? Het beschermen van uw IT-infrastructuur en de toepassingen, inclusief de bedrijfs- en persoonsgegevens, is vaak een hele klus. De getroffen beheers- en beveiligingsmaatregelen in de bedrijfsprocessen waarmee de bedrijfsactiviteiten georganiseerd zijn moeten effectief zijn om incidenten en datalekken te voorkomen.

    3 augustus 2022
  • Waar is de accountant?

    EDPS Conference Recent heeft de EDPS Conference 2022 plaatsgevonden. Het onderwerp van dit jaar was ‘Effective enforcement in the digital world’. Twee dagen werd gesproken en gediscussieerd over het effectief handhaven van de AVG. Ik zag vertegenwoordigers van de EDPS, EDPB, EC en cliëntenorganisaties voorbij komen. Ook Max Schrems was er. Ik hoorde de worsteling over

    18 juli 2022
  • Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden noodzaakt bedrijven HR beleid en arbeidscontracten te herzien

    Dinsdag 21 juni jl. is de Eerste Kamer akkoord gegaan met de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden (de Wtva).  De wet treedt al op 1 augustus 2022 in werking en heeft invloed op huidige en toekomstige arbeidscontracten en op het HR beleid van bedrijven. Werknemers krijgen meer rechten en meer bescherming. Voor werkgevers

    24 juni 2022